Direcionado a empresários, executivos e profissionais que desejam desenvolver sua liderança interna e externa para atingir objetivos organizacionais.
Liderar demanda potencializar suas forças, gerenciar suas fraquezas, reconhecer seus valores para ter coragem para promover as mudanças necessárias no seu comportamento, com foco nos resultados que almeja.
O que nossa experiência revelou?
A grande dificuldade enfrentada por muitos líderes, empresários e executivos é não saber se posicionar e se comunicar com assertividade.
Qual o nosso objetivo?
Desenvolver habilidades com foco nos talentos naturais que cada profissional possui, nos valores individuais que são fonte de inspiração e motivação, alinhado com as demandas de mercado nesse ambiente de transformações rápidas, que exigem adaptabilidade, inovação, fazendo a diferença num modelo colaborativo, que cada vez mais exige uma comunicação clara e assertiva.
Como atingimos esse objetivo?
Através do reconhecimento de pensamentos , emoções e comportamentos que interferem nos resultados e do desenvolvimento das potencialidades e da capacidade se autogerenciar para atingir suas metas dentro da organização.
Qual o resultado desse trabalho?
Um impacto positivo nas relações profissionais e pessoais, no planejamento das ações e na execução das atividades que são de sua responsabilidade dentro de uma organização.
Para quem é indicado?
É um processo para quem tem o objetivo de enfrentar seus pontos cegos e desenvolver seus pontos de melhoria.
Quem contrata um processo de Executive Coaching?
Pode ser contratado pelo profissional diretamente ou pelo seu gestor com o objetivo desenvolver capacidades específicas de uma pessoa importante para contribuir com os resultados da organização.
Quais são nossos alicerces?
Nossos alicerces são comunicação aberta e confiança num ambiente seguro.
